第23章 丑丑鱼，就业指导02：毛髮管理

在李维研究怎么恢復丑丑鱼信心的时候，招聘已经开始了。

叩叩——办公室的门被敲响。

“请进。”

“两位好，我是瑞希，是来面试的。”

一头暖棕色干练短髮，修身风衣加短裤，要风度不要温度的瑞希。

瑞希说名字的时候，利昂和文惠同志就知道了。

瑞希来之前投过简歷。

文惠同志將列印出来的简歷放在一边，

“简单地介绍一下自己吧，再说一下为什么会从上一家培育屋离开？”

瑞希的情况，他们已经看过了，主要是想听第二个问题。

“我和两位的儿子李维是同期考中级培育家的，我以两轮总分80分通过。”

“离开的原因很简单，职场骚扰，有很多不规范甚至违法行为。”

乱开药、滥用劣质树果、不顾宝可梦的体质强行繁殖...

瑞希细数著上一间培育屋的罪行。

这些確实是违法行为。

“相信二位也知道，宝可梦是不能一直生育的，它们並非生育机器。

正常来说最多一年两胎，繁育个五年到六年就差不多了，才能保证下一代的体质。

超过这个数量，生出来的宝可梦要么体弱多病，要么资质很差。”

文惠点点头：“你说得没错。”

这种情况是存在的，因为这样能极大压缩成本。

宝可梦世界总体上是光明的，但总有人为了利益鋌而走险。

紧接著，瑞希绘声绘色地讲述著她是如何暗中收集证据，匿名举报培育屋的。

【我的好姐姐...你是在面试，跟我们说你匿名举报培育屋。】

文惠同志著实无力吐槽。

【听起来不像是搞培育的，像是搞谍战情报工作的。】

利昂同志思路越来越偏。

换一间培育屋，听到瑞希如此生猛，是绝对不敢招的。

因为保不齐什么时候就被她举报了。

这可是记仇的小本本。

不过利昂和文惠就需要这样的人才，能力强，爱宝可梦，有责任心。

老爷子一直强调一句话：“吃著这碗饭，就不能助紂为虐。”

李维一家人將这句话牢记於心。

这也是他们开设培育屋的初衷。

文惠站起来，朝著瑞希真心实意地伸出手：

“欢迎加入祝庆培育中心，希望我们共同努力，建设一个理想中的培育中心。”

瑞希连忙伸手和文惠握了握，

“我相信，我投简歷前已经详细了解过了，从二位的儿子也能看得出来。”

利昂大包大揽地归功给了自己，拍著胸脯一脸骄傲：“那是因为儿子隨我！”

文惠和瑞希简单介绍了一下培育屋的环境、住宿条件。

培育基地除了李维他们住的这一栋，还有一栋员工宿舍。

“我回去收拾一下东西，明天来入职。”

在瑞希之后，一个人高马大的大个子走了进来，进门时，还不小心撞到了头。

利昂同志不自觉地惊呼道：“人形怪力！”

文惠同志白了他一眼，已经懒得吐槽了。

“啊，不，我们这里不招保鏢。”

大佑哥微微一笑：

“不，我是来应聘培育家的。”