桌上已经堆满了近二十张大小不同的图纸,还有厚厚一叠技术说明和计算数据。

"这还不够。"他自言自语,又拿出一本崭新的笔记本,开始撰写整个项目的实施计划。

从资金预算到人员培训,从设备採购到工期安排,林舟考虑得极为周全。

特別是关於工人安置的部分,他详细列出了各工种的转岗方案和培训计划,確保没有一个工人会因为技术革新而失业。

"这套系统建成后,虽然每吨钢的人工会大幅减少,但总產量会成倍增长,实际需要的工人数量反而会增加。"林舟在笔记中写道,"关键是要做好技能转型,让工人们从体力劳动者转变为技术操作者。"

凌晨两点,林舟终於完成了整份方案的编写。

將所有资料整理成一个厚厚的文件夹,封面上郑重其事地写上"轧钢厂现代工艺革新方案"几个大字。

虽然已经工作了近12个小时,但林舟丝毫不觉疲惫,反而精神振奋。

简单收拾了一下办公室,林舟背著那个沉甸甸的公文包,走出了技术科大楼。

夜已深,厂区里一片寂静,只有远处高炉的火光映红了半边天空。

"很快,这里將焕然一新。"林舟望著那熟悉的火光,心中充满期待。

……

第二天一早,林舟比平时来得更早。他特意穿了一件乾净笔挺的灰色中山装,显得格外精神。

"林工,一大早就来啦?"门卫老李热情地打招呼。

林舟笑著点点头:"是啊,今天有点重要的事情。对了,厂长和书记来了吗?"

"都来了,刚才一起进的厂门,看样子是去开早会了。"

林舟道了声谢,快步朝厂部大楼走去。

一路上,不少工人向他问好,他都笑著回应,但心思已经飞到了即將到来的会面上。

厂部大楼三楼,杨厂长和张书记正在办公室里討论一號车间的原材料问题。

"昨天仓库科报告说,按照现在的消耗速度,最多再有五天,原材料就要告急了。"杨厂长皱著眉头说。

张书记嘆了口气:"我已经向上级匯报了情况,申请增加原材料配额,但流程比较复杂,短期內难以解决。"

"那只能先从其他车间调配一部分了,但这样也只是治標不治本啊。"杨厂长愁眉不展。

正当两人一筹莫展之际,办公室门被轻轻敲响。

"请进。"杨厂长抬头道。

门开了,林舟面带微笑地走了进来:"厂长,书记,早上好。"

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