第59章 上广播的刘海中

这一刻，两人再次站在了统一战线上。

能够在轧钢厂內部进行举报，那必然是轧钢厂的工人，这一点毫无疑问。

现在的问题是，此人到底是谁。

要知道，轧钢厂现在就靠著李艾国崛起，这不是举报李艾国，而是要断了李副厂长还有杨厂长的未来，影响的是全厂上下所有人的利益。

“此人和我一个大院，锻工车间的七级锻工刘海中！”李艾国很乾脆说出了刘海中的名字。

“很好，刘秘书！”杨厂长喊了一声，等待在门外的厂长秘书，小刘走了进来。

“你去找锻工车间的主任，问一下刘海中平日子表现如何!”杨厂长交代道。

这个时期的工人，还是很有保障的，哪怕是杨厂长还有李副厂长，都没有办法直接开除工人。

举报的事情，也不能公开进行报復，但是想要找一个工人的麻烦，有的是手段。

刘秘书心领神会的出去了。

办公室內，三个人老神在在的泡茶。

李艾国也没有去问要如何处理刘海中，在厂里面，最严重的处罚，莫过於降职降薪。

虽然不能直接开除你，但是却能够寻找你的过错，降低你的工级。

二十几分钟后，刘秘书敲门走了进来，匯报导：“询问过了，刘海中这个人，態度很有问题，经常开小差，时不时就端著搪瓷杯，在车间內乱逛。

影响了车间工作效率，在工友內造成了很不好的影响，多次顶撞工作组长，態度恶劣。

车间主任要不是看在他是七级锻工的份上，早就想要严肃处理了。”

李副厂长闻言，说道：“够了！”

什么够了？

自然是处理刘海中的理由，足够了，並且是太够了。

李副厂长直接来到李艾国的工作电话上，拨出了內线电话，打到了宣传科那边，说道：

“我是李怀德，我说你记，锻工车间七级锻工刘海中，懈怠工作，整日偷奸耍滑……降到三级锻工留用，以观后效……”

杨厂长和李艾国都在听著，对李副厂长的决定，两人都没有任何意见。

不多时，广播就开始播放了。

“全体职工同志们注意！现在宣读厂部第15號纪律处分决定：

经群眾反映和车间核查，锻工车间锻工刘海中，工號1444，多次出现以下违纪行为：

每日实际有效工时不足六小时，多次被发现远离工位閒逛。

严重拖延车间计划工作进度，造成极大不良影响。

拒绝服从组长工作安排，態度恶劣。

根据《首钢宪法》两参一改三结合原则和厂规第十条，经职工代表大会討论决定：

给予刘海中记大过处分，记入个人档案。

下调工资等级，由七级锻工降为三级锻工。

调离技术岗位，分配至原料装卸及物料组劳动锻链，表现良好方可返回原本岗位。

限期七日內提交深刻检查，並在职工大会上当著所有工人同志，深刻检討。

希望全体职工引以为戒！当前正值完成年產计划的关键时期，任何人消极怠工都是对社会建设的破坏。

各班组要开展比学赶帮超劳动竞赛，发扬一不怕苦、二不怕死的奋斗精神！

第三轧钢厂工人委员会宣！”