第131章 招募牛仔

场面顿时安静了下来。

“我招的牛仔，第一条，就是听话！”汤姆扫了一圈，“现在都老老实实的后退！”

眾牛仔顿时向身后退了退。

“很好，面试的时间定为明天上午八点。”

“不要迟到，我只招三十人！”

隨后几人进了酒吧。

“每个人都想要这份工作！”扎克遗憾的说道，“但是我看到有些上了年纪的老牛仔！”

韦德端起面前的酒杯，“你也会有那么一天！”

“不，他不会！”汤姆坚决的说道。

扎克笑著端起一杯威士忌灌了一口。

韦德和扎克以为汤姆不会解僱扎克。

但是他们不知道的是，汤姆已经给他们记好了帐，每一个月拿出一部分钱给他们存起来。

到了他们退休的时候，发给他们。

就是养老金，现在还没有人领养老金。

如果汤姆所料不差的话，还有將近六十年，这个国家才会有人领到养老金。

当然，汤姆也不会告诉他们。

解释太麻烦！

汤姆面试牛仔的地方定在了以前“达顿之家”牧场。

望著四五十人的面试者，汤姆只能使劲的喘了口气。

看向韦德，“就看你的了！”

韦德笑了笑，“这工作我喜欢！”

面试牛仔，一切都韦德说了算。

考试的题都是韦德出的，合不合格，也是韦德来定。

首先是骑术和套索，现场测试骑野马、操控马匹稳定性及套索精准度，这是牛仔的核心生存技能。

牲畜管理：考察驱赶牛群、分离病畜、应对牲畜惊跑等突发状况的应变能力。（由於没有牛群，只能理论上分析。）

体能评估：长途赶牛需极强耐力，韦德会观察应聘者体格是否健壮，能否承受连续多日骑行、恶劣天气作业及夜间值守。

路线地形的熟悉度：询问关键“牛道”（如从得州到堪萨斯）的地形、水源补给点及印第安部落风险区知识，答错直接淘汰。

装备自备情况：牛仔需自带马匹、鞍具、套索及左轮手枪，装备不全者可能被视为缺乏职业准备。

牧场的基本知识，比如牛群的投餵时间、圈养和放养的区別等等。

汤姆和扎克累得眼皮直打架，面试却还没个头。

一整天下来，合格的牛仔拢共就五个！

“五个？”汤姆几乎以为自己听错了，“那么多人，就挑出五个？”

韦德咧嘴一笑：“人多顶个屁用！真有本事的牛仔，早被別的牧场抢跑了，哪会在这儿呆著！”

没成想第二天，来的牛仔的能力硬是提高了一个档次，足足挑中了十五个。

汤姆有些意外。

韦德眼里闪著精光：“这才像话！汤姆，你开的那酬劳，除非是蠢驴才不来1

”

“酬劳？”汤姆立马撇清，“那是你们几个商量的，跟我可没关係！”

扎克和韦德交换了个眼神，都看到了对方脸上的无奈。

哪个正经牛仔不是睡工棚大通铺？

汤姆倒好，直接起了石头房，还是六人一间！

伙食更是离谱，只要有肉吃，顿顿管够！

更別提那周薪，到点就发，从未断过。

这种活儿，是个牛仔都得抢著上！

可第三天，汤姆算是开了眼。

涌来的牛仔一个赛一个精悍，愣是挑出了二十个好牛仔！

韦德倒是没有高兴起来：“汤姆，讲真话，今天这些个，比前两天的都强。

“

汤姆能怎么办？

最后一天了，先都带上！

等回了天堂谷，再仔细筛选。

夜色渐深，汤姆知道必须儘快动身，夜长梦多，拖得越久，变数越大。

但离开前，还有两件事必须解决！