第三步是实行全行业的公私合营，国家对合营企业进行清產核资，定股定息，国家委派人员负责企业的生產经营管理。
统一调配企业的人、財、物，生產资料归国家所有。国家按企业资本的股份额，每年拨付给原工商业者5%的定息。
全行业公私合营后，企业的生產关係发生了根本的变化，基本上成为社会主义国营性质的企业。
这些不关夏涛的事情，这是上面应该考虑的事情，夏涛也就是了解了一下情况，正式的开始公司合营之后，工厂开始进入了磨合时期。
和后世不一样的就是，此时的轧钢厂定义为正处级的企业，而不是后世副厅的企业，
即便是正处级的企业在夏涛看来，这也有点不符合，虽然合併了周围的几个工厂，整个工广里面也只有两千人而已，距离后世万人大厂还是有一部分的差距。
在真正能够评上正处级的人也只有轧钢厂的书记还有厂长。不过两个人也是各有分工，这和夏涛推测的一样书记主管生活，厂长主抓技术问题。
工作小组里面很多人都被留了下来，在这个很多人都具体分了职务，就比如李怀德，
这傢伙现在是副主任，主管后勤工作，是自己老团长的下属。只不过他上面可没有主任，
也可以说这傢伙就是整个后勤的一把手，正科级干部。
还有就是夏涛比较关心的杨建军，这傢伙和李怀德一样都是副科级的干部，也不是副厂长，而是技术科的领导，主要和厂长一起抓厂內的技术问题，楼半城和从外地调过来的两个为副厂长，楼半城主要负责销售，这傢伙这职务和没有基本没啥差別，其余的两个分管文娱以及其他零碎的工作。
至於夏涛自己，没有具体的职务，但是级別也是正科，非要说具体的职务就是书记的秘书，跟著书记那是东奔西跑，处理一些工厂內磨合的问题。
公私合营的第一枪是李怀德打响，会议结束之后，李怀德就开始对整个后勤尤其是食堂进行卫生的打扫，还特別批准了一部分的经费，给后厨的人每个人做了一件衣服，就是后世厨师的衣服，统一的服装一穿，那叫一个专业。
食堂就餐的位置也是最为头疼的地方，有了夏涛这个后来人的指点那也进行的相当的顺利。其实这说白了很简单，就是注意卫生的问题，这时代，工厂最脏的地方，估计除了厕所，食堂也能排的上號，所以夏涛就针对这，提出了几点自己的看法。
剩菜，剩饭，夏涛就指点李怀德专门弄了两个大的木头桶，当倒剩菜剩饭的垃圾桶，
为了害怕串味，还专门做了一个盖子，盖子是翻版设计，能够最大限度的隔绝食物的味道。
工厂食堂占地比较大，拖地可是相当的费力，这也是很多人不愿意整理卫生的原因之一，针对这，夏涛和李怀德一起找到做墩布的手艺人，专门定做了八十公分的宽墩布，这样打扫起来就不费力气。
仿照后世餐馆清盘的小推车，还专门去定做了几辆这样的小推车，不过小推车的层板是可以拆卸的，可以用来当普通的推车使用。
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