第258章 蓝台总监也想进步

马冬梅挺直腰板，表情无比严肃地表態：“王总监，请您和领导放心！

我完全领会您的指示精神，特別是帝都和魔都方面推荐人选的重要性，保证坚决完成任务！

一定会挑选出最符合要求、最能代表节目形象和领导意图的优秀人选，確保嘉宾调整工作平稳、顺利、高效完成，绝不会出现任何岔子！”

“好！”王浚满意地点点头，“要的就是你这个態度！明天那边可能会有人过来具体对接，你亲自负责接待，全程跟进。

有什么情况，隨时直接向我匯报，台里的一切资源，优先保障这项工作的完成！”

“是！王总监！我立刻就去落实！”马冬梅起身，步履匆匆地离开办公室。

现在她目標明確了，需要立刻召集核心团队开会，並重点梳理与星轨文娱及相关合作方有关的、符合要求的艺人资料。

王浚看著马冬梅离开的背影，缓缓靠回椅背，眼神深邃。

他当然不会明说办好这件事能在韦家那边结个善缘，对他未来的仕途可能產生的积极影响。

但到了他这个层级，有些话根本不需要挑明，一个看似简单的综艺嘉宾调整，背后牵扯的可能是他平时难以企及的人脉资源。

这次机会，必须抓住，而且要办得漂亮，这不仅仅是为了节目，更是为了他自己。

好不容易有人递来了梯子，得抓住每个可能进步的机会。

马冬梅回到自己办公室，立刻一个电话叫来了《奔跑吧》（17年更名）的总导演姚一天。

姚一天匆匆赶来：“马总监，您找我？”

马冬梅的表情是前所未有的严肃：“一天，坐。关於新一季《奔跑吧》的常驻嘉宾阵容，台里有了最新的重要指示。”

姚一天心里咯噔一下，小心地问：“是————有什么变化吗？”

“不是变化，是优化！是提升！”马冬梅语气斩钉截铁，“王总监亲自传达了上级领导的最新指示精神！领导对我们节目寄予厚望，认为嘉宾阵容必须体现时代性、代表性和先进性！之前洽谈的那些人选方案，全部重新评估！”

马冬梅特別强调：“尤其是要重点关注帝都星轨文娱及其关联方推荐的优质艺人资源，这是上级指示中明確提到的重点合作方向！”

姚一天有点懵：“全部重新评估？可是有些已经谈得差不多了，合约————”

“合约问题台里会协调解决！”马冬梅直接打断他，语气不容置疑，“一天，你要明白，这不是一次普通的商业合作考量，这是一项台里高度重视的任务一节目的收视率和热度固然重要，但確保领导意图得到圆满贯彻、让上级放心、让委託方满意，才是当前第一位的，也是最最重要的！”

马冬梅盯著姚一天，一字一句地说：“你的工作重心要立刻调整过来，不要纠结於原有的谈判细节和那些所谓的商业考量。

现在，立刻，把你手上所有符合要求的艺人资料，特別是与星轨文娱、星耀传媒等方面有关的，重新整理评估，做好优先准备。

明天可能会有重要人员过来对接，你必须全程配合对方的一切合理要求！听懂了吗？”

姚一天被马冬梅前所未有的严肃態度彻底镇住了，他虽然年轻，但也深知体制內的分量。

尤其听到星轨文娱、星耀传媒这些名字，姚一天意识到这不仅仅是行政指令，更涉及到顶尖的商业资源整合，这不是他能够质疑或討价还价的事情。

“听懂了，马总监！请您放心！我立刻重点梳理星轨和星耀方面的艺人资料！保证完全按照台里的指示办！绝不打折扣！”

姚一天赶紧表態，后背甚至冒出了一层细汗。

“好，去吧！立刻行动！我要看到你的效率和成果！”马冬梅挥挥手。

姚一天从马冬梅办公室出来，后背的细汗还未完全消退。

他脑子飞快地转著，《奔跑吧》虽然是蓝台的王牌项目，主导权在台里，但其商业运营、ip开发以及后期製作分別与大叶传媒、星池传媒等公司深度绑定，形成了复杂的利益共同体。

更不用说现有的几位常驻嘉宾，哪个背后没有实力雄厚的经纪公司或资本支撑？

每一次人员变动都牵扯到无数的利益交换和人情往来。

这些，马总监比他更清楚。

然而，马冬梅刚才的態度明確无误地传达了一个信號，这次的情况完全不同。

她完全不提那些惯常的利益平衡和商业博弈，只强调任务和领导意图，这说明，即將到来的贵客及其所代表的能量，已经远远超出了常规商业合作的范畴，足以碾压节目本身以及周边所有合作方的既得利益。

姚一天需要做的，不是权衡，而是无条件地配合与执行。

这也恰恰印证了沈砚决策的精准，他让王松松和韦明动用关係直接对接蓝台高层，而非让星耀传媒以常规的商业合作模式去洽谈，正是深諳其中的门道。

若由星耀出面，即便开出优厚条件，也免不了陷入与原有利益方的漫长扯皮，与大业星驰的繁琐协调、以及与蓝台各部门的层层审批之中。

过程必然冗长，变数极大，最终即便成功，代价也不会小，且纯粹是一次性的商业交易。

而让王松松和韦明出面，看似动用了更贵重的人情和关係，实则效率更高，阻力更小。

对於韦明及其代表的韦家而言，帮沈砚处理这种小事，是维持双方良好关係、巩固人情往来的一种方式。

对於他们来说，人情这种东西，本质上是建立在双方实力对等，且未来互有所需的基础上的。

如果沈砚自身没有足够的实力和价值，韦家也不会轻易为他动用这种关係。

正因为双方处於可以对等交换资源的层面，这种帮忙才成为可能，並反过来进一步加强彼此的联繫。

若双方地位悬殊，所谓的人情也就失去了意义，要么无人理会，要么变成了单方面的施捨或命令。

而对於蓝台总监王浚这个层级的人来说，能够妥善办理好这种来自更高层面的委託，本身就是一种难得的表现机会和z资本。

这並非简单的以权压人，而是一种建立在潜在互惠基础上的资源交换。

王浚提供了对方需要的便利，而对方则留下了联繫通道，並在王浚的履歷上添加了善於协调处理复杂关係、能有效对接重要资源的隱性背书。

这种背书，在未来关键时刻，可能比真金白银更有价值。