第六章：办公室的「精神领袖」

只不过没人在乎她说的到底是不是真的，因为这更像是玩梗，反而很多人对她本人產生了兴趣。

“槽，兄弟们，这好像是真是那个司机！”

“哪呢哪呢？臥槽，白富美！”

“姐姐捞捞，弟弟饿饿。”

“美女，你p的有点过了，咱俩视频聊聊，我要揭穿你的真面目！”

“......聊聊我的！”

全都是人才。

苏泽忍不住摇头，几口乾完早餐，慢悠悠的走到了公司。

......

宇博网络科技有限公司。

苏泽是踩著点到的，办公室的其他人也见怪不怪，並且都对苏泽这样一位贯彻了躺平的同事报以敬意。

“泽哥来了？喝咖啡吗？”一个带著点稚气的年轻男员工抬头看向他，“我请客，就差你了！”

张远宏虽然刚入职没多久，但也知道这间办公室里谁是“老大”。

“哦，张远宏请客啊，那我就却之不恭了。”苏泽笑了笑：“普通的浓缩咖啡就好了。”

“好的。”张远宏笑嘻嘻的说了一句。

很大程度上，因为有苏泽的存在，老板才不敢在公司群里大放厥词，不然一定会被苏泽给讽刺两句丟大面子。

至於老板为什么不把苏泽给辞退，原因也有几点。

对苏泽来说，平常对付员工那套冷处理逼走人的方法完全没用，只能开除，但这样要付出很大一笔钱。

老板相信，苏泽这样的员工，一定有那个时间、精力和兴趣去劳动仲裁他的。

而且苏泽也算是老员工了，能力强，没出过什么差错，赔钱把他开除只会让人寒心，简直就是血亏的买卖。

说到底，苏泽不怎么提涨工资，能力也强，要是拋开工作態度不好从不加班这件事之外，简直就是模范员工啊！

久而久之，特立独行的苏泽就逐渐成为了办公室的“精神领袖”。

苏泽刚刚坐在自己的工位上打开电脑，就听到了系统的任务触发声。

【普通日常任务触发——製作一款小程序，並获得五位同事的真心称讚。24：00后任务刷新，未完成任务则会消失，请注意时间。】

“嘖，普通日常任务？那宝箱应该会高级一点？”

苏泽揉了揉下巴。

对於已经拥有lv7编程技能的苏泽来说，製作一款小程序的確不难，不过在一天之內做出来，並且获得五位同事的真心称讚就不好说了。

关键在时间和真心两个字上。

技术牛逼的小程序时间不够，技术不牛逼的小程序，得不到真心。

“技术不行，可以从內容上试试......反正也只是说称讚，没说一定要称讚我的技术。”

实在不行可以搞点瑟瑟，想必同事们一定会称讚自己的。

不过这样有点过分，容易社死，不到万不得已苏泽是不会用这一招的。

“还是先把今天的工作完成吧！”

苏泽看向昨天由老板发给自己的一串代码，放在以前，他对这种“屎山代码”绝对会敬而远之，隨意改改让它能运行就不错了。

但现在，他也想试试被系统承认之后的lv7的编程，到底会强到什么程度。