第39章 努力和爱情都不会白费
我的努力不会白费,我的爱情也不会——名井南。
回到公司,李怀安喝著mina送来的咖啡,开始继续写《背著善宰跑》第四集剧本。
头条新闻:
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【twice〈cheer up〉斩获m countdown一位!】
【〈从剧內到剧外:〈信號〉与twice同期霸屏,认识天才製作人李怀安!】
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......
李怀安拿著平板电脑,看著统计出来的数据,【粉丝经济增幅】的能力效果很明显,社交媒体话题这几天关於他的討论具体不下,
【国民老公】的词条能力,也让他ins的粉丝女粉数量大幅增长。
“社长,sm的金英敏社长,希望见您一面。”
李怀安將平板电脑递给郑艺琳,“看来,金英敏社长,对我的“三年互补”计划,也有兴趣,回復sm,今天下午我会去拜访。”
“是!“
“另外,把《魔女》特效部分交给梁泰俊,告诉他,正式製作的时候,我只要效果。”
“是!”
处理完公司的事情,李怀安来到sm娱乐。
“李社长真是年轻有为啊。”眼前这位银框眼镜、一丝不苟精英男子,正是sm娱乐的社长:金英敏
李怀安在【讚美式谈判】的加持下,熟练的开始:
“我和金社长比,那可差的远呢,sm能成为娱乐行业的领军企业,金社长可谓功不可没,我还有很多需要学习的地方。”
虽然知道李怀安是在故意说好话拉好感,金英敏还是心情很好,毕竟现在这里的人他金英敏,而不是李秀满。
金英敏扶了扶眼镜:“李社长,我看过你计划书,能说说你为何要提出这样的一个计划吗?”
“sm需要影视资源,淮桉需要练习生体系。“李怀安直截了当,“三年合作,各取所需。“
金英敏拿起计划书,目光停在“演员最终决定权“上。合上文件,镜片后的眼睛闪过一丝锐利。
“李社长想用我的短板换我的核心,生意不是这么做的。“
“是互补。“李怀安纠正,“sm优秀的造星体系,淮桉的影视製作,合作,我们都能走得更远。“
“而且,淮桉娱乐需要的並不过分,不涉及sm的核心培训计划。”
金英敏沉默片刻:“sm只提供基础框架,核心课程不包含在內?”
“没错。”李怀安肯定道:“练习生培养制度,所有公司都有,我认为最好的基础制度就是sm。”
“sm需要开会討论下,另外计划书中,李社长提到的,达成合作后,今年和sm合作的作品,可以给我们看看吗?”
李怀安拿出《背著善宰跑》和《魔女》,“当然,目前已经定下来的作品是一部电影,一部电视剧,都会由我亲自导演和出演,如果確认合作。”
如果sm不同意,就只有《魔女》这部作品,3年计划就换jyp,朴振英应该也会感兴趣。
“三年互补”计划详情:(不占正文字数)
sm娱乐:弥补影视製作短板,获取优质剧本资源及演员输出渠道。
淮桉娱乐:建立標准化练习生培训体系,快速形成自主造血能力。
形成“练习生培养-演员孵化-影视变现”闭环。
第1年
sm派遣基础师资团队、提供初级课程框架(声乐/舞蹈/礼仪)。
淮桉娱乐每年提供1部电视剧剧本+1部电影剧本供sm优先投资、確保1次作品主演机会,向sm开放演员培训课程。
第2年
sm增设中层管理培训、共享部分海外实训渠道。
淮桉娱乐原基础上追加1部s+级网剧联合製作、確保sm投资作品至少30%主演来自sm推荐名单。
第3年-
sm协助搭建练习生管理系统,提供標准化教材(不含核心教案)。
淮桉娱乐独家授权sm参与年度大製作电影(投资占比≤40%),承诺不向其他娱乐公司输出培训方法论培训资源。
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