第751章 官场文化：踢皮球

另一边的陈立，只觉得自己简直要忙的脚后跟不著地了。

刚开始成为副参谋长的那股子兴奋劲已经过去了，陈立现在感觉自己即將被无数工作压死。

他当初还觉得，自己成为副参谋长，那不得什么事都参与一下，给华夏谋福利？

可真上手了才知道。

这其中的门道太多了，条条框框，各种机关系统，上上下下，他一个人的力量简直小的可怜。

不是他不能做，而是根本没那个精力，腾不出手。

他哪怕晚上不睡觉，恐怕也没法一边完成工作，一边將所有局势掌控。

累死都做不到。

这就是一个完整的机关单位的正常运行方式。

从司令官，总参谋长的最终决策，但他们参谋部，两个副参谋长统筹，谋划。

再到参谋部底下的各部门，所有人一起努力细化工作。

更別提参谋部又连通著多少脉络。

一个完整的华夏派遣军司令部，可以说不管是官大官小，你总有顾不上的地方。

而且顾不上的才是多数。

人的精力是有限的，你要是什么都想干，最终的结果就是什么都干不好。

陈立將一份文件扔在桌子上，无奈的嘆了口气。

心里在想藤野村树的事。

藤野村树出身实在是太低了。

典型的毫无上限，要不是他提拔，对方这辈子恐怕连少佐都混不上。

可以说，藤野村树能混上去，百分之九十九点九都是陈立的面子，外加百分之一的“功劳”。

陈立已经硬生生给对方提到了中佐，而且在沪上也算是实权人物。

可剩下的路更难了。

有一个悖论。

就是陈立要想提拔他，就不能完全把他放在身边。

其他得让他去陆军大学镀金一下，然后去个军队好好歷练半年。

这才能打开实权大佐乃至將军的道路。

但问题是，陈立又离不开藤野村树。

藤机关，76號，特务委员会，政府，满洲那边，第四师团，你就说哪里能离开藤野村树？

这就导致，別说藤野村树没有资歷进入华夏派遣军核心层，就算他有资歷，陈立哪怕想將他提拔过来，也得考虑考虑他会不会累死。

这就是陈立提升太快的弊端了。

哪个部门都待不久就走了，根本没时间培养出太多像藤野村树这样的心腹。

而且陈立越来越忙，更是没时间了。

实在是头疼。

其实这也是因为陈立走的路和近卫文麿不同。

如果是纯粹的政治领域，那么靠著藤原家，陈立如今在政治领域的关係网早就拉满了。

但他选择的是靠近军队体系，他越往上爬，藤原家的帮助就越有局限性。

日本的军政矛盾太大了，大到“有你没我，有我没你”。

甚至有时候，陈立和近卫文麿感觉都像是在“合作”，就比如这次畑俊六的事。

陈立不是军队派出身，一切都要靠著自己慢慢磨。

他的劣势就出现了，他太年轻了，威望真的不够。

那些人服他，大多是怕他，或者职务上的服从。

真正能信任的心腹没几个。

“哎！这世界上还真就没有十全十美之事！”

陈立不由得感慨。

就在这时，副官部的电话打了进来，说是参谋部的横田关平少佐有事报告。

陈立便同意了。