“田中先生,请注意你的工作效率!

我们现在是在试生產,每一分钟都很宝贵!看看我们大夏工程师的干劲和速度!

你们虽然拿的薪水低,但那都是你们应得的!

你们。

不配跟大夏人比,明白吗?

在这里,必须要完全遵守我们哲恩制定的操作规范和管理流程,不要总是抱著你们过去的老习惯不放!要儘快適应我们哲恩的节奏和文化!”

他的声音不大,但在嘈杂的车间里,足够让周围这一片区域的中外员工都听到。

那名被叫做田中的东瀛工程师愣了一下,脸上瞬间掠过一丝愕然和惶恐,下意识地就微微躬下了身子,连连点头:“嗨!嗨!张社长,非常抱歉!是我疏忽了!”

他手下动作立刻加快,不再纠结於那个细节,完全按照中方的流程要求进行操作,態度变得异常恭顺。

周围正在忙碌的中方员工们,原本还有些小心翼翼,看到这一幕,都不自觉地挺直了腰板,操作设备的手更稳了,眼神也更加自信起来。一种无形的气势在车间里瀰漫开来。

张卫东没有再看他,转身继续为苏哲讲解,仿佛刚才只是纠正了一个再普通不过的小问题。

张卫东笑吟吟对苏哲道:“市长,这些东瀛鬼子,跟我爹说的一样!就是犯贱的脾气!对他们好,他们觉得是咱怕他们!可如果训斥他们,打压他们,他们反倒觉得,咱们是强者,他们就该服从强者!”

苏哲闻言,也不禁一笑。

“时代不一样了。咱们大夏人,也確实早就该挺起脊樑了!”

隨后的考察中。

苏哲將这一切看在眼里,脸上没有任何表情变化,只是在目光扫过那些精神面貌焕然一新的中方员工时,眼底深处掠过一丝极淡的、不易察觉的满意神色。

他深知,技术上的收购和设备的搬迁,只是最表层的工作。

真正的征服,是文化和心理上的攻守易形。要让这些曾经带著技术优越感的人,真正认同新的规则和新的主人;要让自己的员工,从心底里摆脱对“洋技术”的迷信和敬畏,建立起强大的技术自信。

现在看来,张卫东很好地理解並贯彻了他的意图。

这个过程或许需要时间,但序幕已经拉开,方向已经明確。

考察结束,离开车间时,夕阳正透过巨大的落地窗,洒在光洁的地面上和崭新的设备上,泛著金红色的光芒。

整个產业园仿佛都被笼罩在一片蓬勃发展的朝气之中。

苏哲坐进车里,最后看了一眼窗外那规模初显的產业园。这里,將成为京海乃至汉东省汽车工业崛起的一个重要支点,也是他布局中的关键一环。

车辆缓缓驶离。夕阳下,京海汽车电子產业园静静地矗立著,標誌著苏哲所主导的这场艰难而彻底的產业升级与替代,取得了决定性的突破,一个全新的阶段,已然开启。

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