隨著业绩的提高，处理的事情也越来越多。公司新来的两个兄弟，给我当助理。
说好听点儿，是帮我。
实际就是，让我教他们快速的独立起来。
他俩一个叫吴昊，一个叫钟雨。
其实我入行时，也没人带。
无非就是帮僱主找个到点儿就去上班的工人，帮工人找个按时就能发钱的僱主。
跟做媒一样，互相一介绍，看对眼儿就成了。
有什么可带的？
吴昊挺正常，联繫僱主核对薪水和职位要求，按照僱主的要求，从中国挑选匹配的工人。
钟雨，就有点儿一言难尽了。
他有很多的问题。
“师父，跟xx公司的张总打电话，我第一句话应该先说什么？”钟雨问。
我看了一眼他呆头呆脑的样子，估计让他跟客户客套一下也很难，正好，我也不会假客气。
“直接问他们现在哪些岗位需要工人就行。”我道。
“按照张总的性格，他一般会怎么回答？”钟雨又问。
“要么直接回復暂时没有空缺。要么就会直接告诉你具体的岗位需求。”我答道。
“如果张总回復没有空缺，我再怎么说。如果张总告诉我具体的岗位需求，我又应该怎么说？”钟雨又问。
我愣了愣。
“如果张总回復没有空缺，你可以回復a……，也可以回復b……，也可以回復c……
如果张总告诉你具体的岗位需求，你可以核实d……，也可以问清楚e……，也可以直接回復f……”我极有耐心地给他解释道。
“那如果张总回復a，我该怎么说？
如果张总回復b，我该怎么说？
如果张总回復c，我该怎么说？
如果张总回復d，我该怎么说？
如果张总回復e，我该怎么说？
如果张总回復f，我该怎么说？”钟雨瞪著无辜的大眼睛问我。
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