她跟著楚晨见的人,可以说是真正的往来无白丁。

微软游戏部门的总裁,索尼互动娱乐的ceo,还有ea、动视暴雪那些只在財经新闻上出现的高管。而且她可不是看客。

也跟著进会议室的,在这些会议室里,楚晨关心的自然是谈判的结果。

但她作为第三方,观察的反倒是楚晨这个人,这一观察,就会发现楚晨身上有一种很奇怪的亲和力。作为曾经混跡过好莱坞的人,莉莎能从楚晨身上感受到“相同”的气息,简单来说,演员其实都学过亲和力。

特別是在做节目的时候,简而言之,理论上一个人,只要开朗,说话有趣,就很能贏得好感。当然,这是理论。

知道理论的人很多,但能表现出亲和力,却不算多。

但是楚晨在谈话的时候,表现出来的亲和力是很强的,而且非常的自然,更重要的是,一旦谈起正事,他又总能展现出极强的专业能力。

关於市场未来的分析,关於用户习惯的变迁,关於游戏开发的趋势。

比如在索尼的时候,最终索尼和星辰能签下合作,也和楚晨分析了一下市场有关。

这些东西莉莎其实完全听不懂,但她会看人。

从其他人的反应也能知道,楚晨是真的懂,此外跟著楚晨跑了这么一圈,她对楚晨的性格,也算有了点粗浅的了解。

只要你做事利索,不出岔子,楚晨给人的感觉其实不像个高高在上的老板,更像个可以閒聊两句的朋友。

当然,前提是,你做事利索。

如果你做事不利索,那楚晨给人的压力,也相当大。

要是你这事楚晨不懂,他就会问你,让你给他解释,由於游戏业务本身其实是一个相当“透明”的產业。

就好比拍电影,导演可能不懂你具体做的什么,但他一定知道你做的这个东西行业现状大概是什么的。那如果遇到楚晨懂的东西,压力就更大了,楚晨能条理清晰地把你的问题一点点剖开,告诉你错在哪里,为什么会错,下次应该怎么做。

甚至还会告诉你,如果下次再犯同样的错误,会產生什么样的后果。

你要是坐在办公室,前两天才看到有人被辞退,就说怕不怕吧。

不过,跟著这样的人做事,確实能让人有一种很奇妙的感觉,莉莎甚至感觉自己有点上癮了。这种情绪她自己也说不出为什么,就像现在,明明她已经下班了,但在知道了对方接下来还要会见其他人的时候。

她下意识的又不想离开。

哪怕,在接下来的会议中,她很可能还是什么都听不懂。

但她总感觉,能多呆一会,多看一会,对她未来的人生一定会有所帮助。

客房服务的餐车还没来,莉莎已经手脚麻利地將客厅一角的长餐桌收拾了出来,也就在这十几分钟里,门被敲响了。

篤,篤篤。

莉莎走过去打开门,门外站著一群人。

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