儘管陆渊都已经说了，让他们去领。
不过人群里，九鼎集团的员工並未乱作一团。
因为他们已经有了基本的公司机率的概念，除了那些原本纪律性很强的退伍兵之外。
那些从社会招聘过来的员工也是一样。
这就是从眾原理。
大家都是服从性很强的，都是很讲道理的，剩下的人，也一样会跟隨一起。
就好像是大学大家一个宿舍，基本上，一个宿舍的学生，都是差不多的品行。
別人都在读书，唯独你在偷懒，在摸鱼？
在其他人的薰陶下，另外那个摸鱼的，大概率也会勤快起来。
人家去上自习了，去学习了，就你一个人在那边睡觉？
还睡得安稳吗？
“来，咱们排个队，最靠近东边那边的，你们先上去。我们一点一点来。”
都是退伍兵，声音也大。
有人招呼了一句，最靠近那边的员工，就开始朝著台子那边走。
到了台子边上，就有一个桌子在这边摆著，不仅如此，上面还摆了好几个大本子。
“哪个公司的？”
他们自然都是九鼎集团的，但九鼎集团下面，还有很多个公司呢。
“我就是九鼎食肆的。”来人连忙回答。
在公司，他们也接受过培训。
问什么，就答什么，不要答非所问，更不要顾左右而言他。
这个时候，直接回答。
如果不知道，那就直接回答不知道。
这样可以节省很多的事情，也不用在这里扯皮。
“哪家分店的？”
如果是其他的公司，比如生鲜超市的，也要问哪家分店的。
只有类似九鼎红星这样的合资厂，也只有一个厂址的，才不会问分店。
“就是旁边西城区西长安街分店。”
“名字。”
“张大华。”
一问一答，都很简单，又快捷。
工作人员很快就在一旁的几个大本子上面，找出了九鼎食肆的那一大本。
然后这一大本里面，一叠厚厚的名册里面，还分了好几个部分。
按照从上到下，都有便签贴著。
工作人员很快就找到了西长安街的便签，然后直接拉著便签往上一拉。
然后就將上面这一部分都给拉起来。
这一页，正好就是西长安街九鼎食肆分店的员工名册。
从上面很快就找到了张大华的名字。
工作人员抬头：“你的工牌。”
那肯定不是你说是谁，人家就给你发什么。
工作人员也不可能將九鼎集团的所有人都给记住，苏何要是看过资料，倒是能够记住。
但这些，並没有什么大用。
苏何也不可能凭著这个就认出所有人，然后所有人都死心塌地。
说到底，大家都是打工的。
首要的任务，还是要赚钱养家。
除了这一点，做到这一点之后，才是想其他事情的时候。
比如说，公司的企业文化。
不是员工加入到公司，就是公司一员，就会认同公司。
这也不是一两个培训，就可以拉近距离，让人家给公司卖力。
而是你首先要完成员工养家餬口的目的，然后要福利好，其次要员工的气氛好，大家凑在一起，生活好。
然后才是一家人，才有企业文化。
张大华將员工牌拿出来，工作人员检查了一下，还对照了一下长相和照片。
虽然不太可能有人假冒，但工作流程就是如此。
从一开始就要做好规定，那以后按照规定来，就不用担心做不好了。
“不错，张大华，你来了六个月，不到一年。
所以你的年终奖，是一点五倍的工资加奖金，还有豆油等物资，都在上面写著。你拿著条子，从这边过去，一路过去，一路领，你先在这里签个字，表明你领到条子了。
然后过去领了东西，检查好自己领取到的东西和奖金。然后在最后確认一下你领的东西和条子上的没有问题，你就可以签字离开了。“
这还是第一次这么正式的领取东西，所以工作人员还事无巨细的將流程说了一遍。
张大华领了东西，就赶紧看了一遍，然后就签了字，过去领东西了。
他刚离开，背后一个员工也赶紧过来，还是同样的流程。
“哪个公司的？”
“九鼎红星厂的。”
“哪个工序的？”
……
张大华也不停留，等会领东西也要好一阵呢。
他不能停留太久，要不然会浪费大量的时间，耽误后面的工友领东西。
他第一时间过来，就发现第一个桌子这边，並非是年终奖。
但也是必须的。
“来，一个大面袋子，这是给你装东西的。”
张大华非常的开心，也很感激。
公司真的考虑的太周到了，居然还给了容器。
他刚才还在担心，那么多的东西，虽然每一样都不是很多。
但加在一起，种类很丰富，而且总量加在一起就多了。
他只有一双手，还要拿著条子，不一定能够拿得动呢。
现在有了大面袋子，这就方便了。
而且这大面袋子，一看就知道是好东西。
家里面的富强粉，就是用的这种袋子装的。
富强粉是指一种比较精细、麵筋含量高、杂质少、较白类似於精粉的高筋麵粉。
1949年以前，我国麵粉分1、2、3、4號粉，大宗的是2號粉，以各种商標行销各地。
20世纪50年代初，逐步取消原有的牌號，统一改为一、二、三等粉，分別定名为富强牌、建设牌、生產牌，质量分別相当於原来的2、3、4號粉，富强粉因此得名。
一级面，也就是等级最高的麵粉，称为特质一等粉或精面，也就是富强粉，是小麦种子最核心的部分磨出的麵粉，这种麵粉价格偏高，口味也好，但营养价值相对全麦粉低了很多。
在超市通常以独立包装的高档“饺子面”形式出售，在上世纪八十年代，算是比较奢侈的居家麵食原料。
有的地方叫70粉，意思是全麦只能出百分之七十的粉，
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