这让最先跟随罗宾的名奴兵不满。
他们觉得自己跟随罗宾的时间更长，付出了更多的努力，理应获得这个机会。
当然他们不满不是针对罗宾，而是威廉这些后来者。
在他们看来，这些后来者才刚刚加入，就得到了这样的机会，这让他们心里很不是滋味。
其中一名最先跟随罗宾的奴兵，名叫努泰，他皱着眉头对身边的同伴说：“我们跟着罗宾大人这么久，每天都拼死拼活地训练，他们这些新来的凭什么这么快就得到这个机会？”
另一名奴兵也附和道：“就是啊，威廉那小子，一个月前还那么瘦弱，现在居然能和我们竞争了。”
他们虽然在私下里抱怨，但在罗宾面前却不敢表现出来。
他们知道罗宾是一个公正的人，既然罗宾做出了这个决定，肯定有他的道理。
可是心里的那股怨气，却不是那么容易消散的。
罗宾察觉到了这股微妙的气氛，但他并没有直接说什么。
他知道这是奴兵们之间正常的竞争心理，只要引导得当，这种竞争可以转化为他们努力训练的动力。
如果他们能够联合起来压迫威廉，也可以为威廉增加压力，同时激发他的好胜心与叛逆心理。
罗宾深知威廉的潜力，但他也明白，只有经历重重考验，威廉才能真正成长为一个有领导力的人物。
那些最先跟随罗宾的奴兵们心中的不满情绪，在罗宾看来，是可以被利用的一股力量。
于是，罗宾暗中观察着这一切，并没有阻止那些奴兵对威廉表现出的隐隐敌意。
适度的压迫会像一把火，能将威廉内心深处的斗志点燃。
在日常训练中，那五名奴兵开始有意无意地给威廉使绊子。
比如，在团队协作训练时，他们会故意不配合威廉，让他在训练中出错。
或者在分配任务时，把最繁重、最困难的任务留给威廉。
威廉一开始有些不知所措，他不明白为什么这些人要针对自己。
但随着这种情况越来越频繁，他心中的好胜心逐渐被激发出来。他不想被人看扁，更不想因为这些人的刁难就放弃。
努以虽然也入选了传授基础呼吸法的名单，但他对威廉的敌意最大。
在这种氛围下，每次刁难威廉的行为，都是他带头。
威廉在面对这些压力时，开始更加刻苦地训练。
这两人的关系也急速恶劣起来，甚至多次爆发冲突，只不过最后受伤都是威廉。
他每天都会比别人早起，独自进行额外的训练。
晚上，当别人都休息了，他还在思考如何提高自己的能力，如何应对那些奴兵的刁难。
他的眼神中渐渐多了一种坚毅和叛逆，他决心要让那些看不起自己的人刮目相看。
努以就是罗宾为威廉设立第一块磨刀石。
(本章完)
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