第612章 川渝地区的仓储

到了二楼办公区，秦大河招了招手，让小张一起一起过来，顺便给他泡点茶。

厂长办公室没有别的老板那种红木大茶台，简单的一个水曲柳办公桌，玻璃茶台、三个围起来的沙发。

办公桌上一台笔记本，这本子还是从二手市场淘的，用来登录qq和论坛。

“不像大老板的架势哦。”

“鸡毛大老板，都坐。”三人三个方位坐好，小张过来倒过茶之后，安静的捧着账单在身后。

“给你们介绍下，小张，财经专业的高材生，是富士那边派来的。”

“哈哈，人才济济啊这个厂子。”刘总笑着说道。

万老板则是面有异色，这特么小鬼子派来的心腹啊。

他哪知道，人家富士现在就是象征性的派个人过来，这几年的盈利情况根本不考虑，要的是销售渠道和提前进行品牌布局。

秦大河要什么样的人，黑川就去哪个学校要，肯定能找到最好的。

小张局促的打过招呼，微微有点汗颜，自己不过是个大专生，老板吹的他都不好意思了。

“言归正传，先谈谈川渝中转站的事儿吧。”他敲了敲玻璃，开始说出自己的想法。

现阶段川渝地区没有二级代理商，也不适合二级代理商。

运费贵的情况下，每次都是大宗运输，起码要压三四十万资金才够进一次货，这么多钱哪个刚起步的代理商能拿出来？

就算万老板跟着做了一年的代理商，顶天也就赚了二十来万。

渔具市场太小，商业大鳄也看不上这点生意。

按照秦大河的预计，建立仓储之后，仓储中心只需要收货发货就行，没有业绩要求，但必须保证平稳运转。

前三年仓储中心负责人能拿6000块的基本工资，负责统筹工作，要把库管、保安都招好，用来运转库管中心。

其中库管和保安都要负责搬货，不过那边是渔具店批发，一次两百斤都算多了。

工资比当地平均水平高200，由总部这边打款。

另外还有8%的营业额作为绩效奖励，也就是每斤分六毛四出来，由存储中心负责人自己选择发放。

有本事运转安稳，自己全拿也行。

按照去年五万斤的销量，一年起码能拿三万多块，加上基本工资，年入十万了，估计今年还不止。

因为随着渔具公司建立完毕，宣发也跟上了，还有去年的口碑发酵。

今天川渝地区整体销售预计在八万斤左右，也就是四十吨。

刘总还是是快递站长，自己能多拿一份快递钱。

川渝地区电话批发的话，快递费可是由渔具店自己承担的，又或者上门取货。

怪不得眼巴巴来到千里之外的安徽寻求建立仓储的机会。

主营快递之余，顺带做点批发生意就好了，不用废太多心思。

甚至仓储和安保都能用顺丰的体系，放一个地方。

川渝两省的仓储成本，每年预计在十五万以上，卖的越多，支出越多。

甚至比去年的利润都高，按照原来的销售模式，反而能多赚一点。

但现在不拿下市场，以后要被其他渔具厂商占住，想拿回来就难了。

(本章完)