第118章 面试现场

第118章 面试现场

“叮，你使用了职业技能-计算机学，在研目标：智能设计软件，主动特效‘进击’未生效，剩余冷却时间：59天23：59。”

开完庆祝动员会，回到宽敞豪华的办公室，李华对着开发的智能设计软件，使用了职业技能的主动特效。

结果失败了！

计算机学（中级），职业技能：进击（主动技）使用效果：主导计算机研发项目直接获突破性进展，成功率15.5%，冷却时间：60个自然日，被动属性：主导计算机相关产业研发力+57%。

仅有15.5%的几率，失败也很正常！

只能寄望下一次使用机会。

李华注意力回归现实，看着屏幕中的智能设计软件，忍不住叹了口气。

陈俊杰的质疑不是没道理的，虽然运用了‘智库’，用了新型算法，这款软件的开发过程仍有不少需要完善的工作，但是，他一个人精力有限，无法面面俱到，编写完软件的所有细节。

接下来，将那些开发任务下派给程序员，让他们协助他一起完成这个软件的开发才是最难的阶段，要让他们理解自己，完成设计数据结构，程序架构，算法，接口，这项程序的编写，开发，需要打造一个支成熟的技术团队，需要时间。

“迭代算法怎么融合？这一步做不到吧！”

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“嗯，让他们去大会议室吧，我看完资料就过去。”李华接过简历，翻看起来。

“这个问题可以用多种模式匹配算法解决，比如：朴素模式匹配算法，kmp模式匹配算法，bm模式匹配算法，……。”一个声音突然回答道。

“屏幕上的开发文档，这是我司正在进行的开发项目，这是其中一小部分开发内容，接下来，我们做个短暂的技术交流互动，讨论一些技术实现细节，如果交流顺畅，配合愉快，那么恭喜各位，你将获得我们公司的offer。”停顿了下，李华目光看向投影画面，向众人介绍道。

于是乎，木子科技新任人事部，成了整个公司最忙碌的部门，人事经理-徐燕梅，人事专员-曹莉莉，人事专员柯玉晴，……，她们每天都要拨打二三十通打电话，预约面试者，参加面试。

“好的！”徐燕梅欣然应命，将准备好的u盘插入笔记本，用遥控打开了投影机。

李华带着简历，跟着徐燕梅走进大会议室。

闻言，刚才回答问题的应聘者沉默了下去。

闻言，众人精神一振，目光纷纷看向幕布，查看上面的内容。

“好的！”徐燕梅欣然应命，退出办公室。

“还有呢！你们要考虑的不仅仅是单纯的资源访问控制，要结合实时场景，这里有个矩阵问题‘跨过’有一个很巨大的计算量。”李华看着回答者，笑问道。

如今木子科技在金陵已然有了一定知名度，旗下助学app用户量不断上升，智能机器人也是一款非常受欢迎，这是一家犹如朝阳一样，冉冉上升，非常有前途高科技企业。

尽管已经临近春节，但是，有不少打算来年跳槽的人才，向这家企业投递了简历。

有了这个决定之后，木子科技在各大人才网，猎头公司，砸下重金购买招聘广告，高薪，高福利待遇招聘人才。