这也是李青叶和智人公司一惯以来的风格，要么深度静默，要么突然爆起，直接给对手致命一击。
而这一次李青叶召集陈剑雄等人开会，还有另一件事，那就是改组安保事业部。
准确来讲，是为了调整安保事业部的工作和职能。
重新调整之后，安保部一分二。
专门负责情报工作的那一部分，改组成为外勤事业部，仍然由陈剑雄负责。
而那一部分内部的武装力量，则和内勤事业部分离出来的安保力量，组建新的内部安全事业部和外部安全事业部。
目前智人公司的核心部门，分别有：内务事业部、内勤事业部、内安事业部、外勤事业部、外部安全事业部、人事部、监理部、财务部、科学事业部、工程事业部、军工事业部、资产管理部。
除此之外，还有直属于李青叶的血刃特战队、科学辅助办公室、战略分析办公室。
由于智人公司此时还没有正面暴露过全部势力，因此很多部门都没有在明面上有正式的名称和总部。
比如内务事业部，其实就是管理所有产业的部门，包括智人公司，还有分支的青叶集团、发展集团之类，其负责人是智人公司总经理方新诚。
但是由于智人公司不能在明面上暴露与其他分公司的关系，因此这个部门其实是处于暗中运行状态。
这一次内部机构重组，就是为了进一步理清内部。
同时，对于各地的总督、副总督，也进行了权责梳理，并改为总经理和副总经理。
目前吕宋分公司总经理是加菲费尔南多，副总经理是张杰瑞、许英明。
洪沙瓦底分公司总经理是吴耶博，副总经理是刘志凡、貌古。
暹罗分公司总经理是丘英乐，副总经理是巴威、乌南。
大马分公司总经理是龙远志，副总经理是凯马奥菲斯、包婷，在大马的这一组比较特殊，他们并没有明面上的身份，而是采用暗中的间接管理方案。
其实管理大马分公司的这种方式，才是智人公司未来会比较常用的模式。
毕竟东南亚这几年的情况已经有些明显了，再直接搞洪沙瓦底和暹罗那种“暴力进阶”，那阿美利卡等列强肯定会发现问题的。
因此采用暗中遥控，最后再一波突变，然后迅速组成一个整体，那就不需要担心暴露了，毕竟到时候，智人公司都可以正面出场了。
李青叶专门抽空一个多星期，和一众管理层完成内部的重组和调整。
经过这一次重组和调整，内部的运行系统效率又恢复到一开始的高效状态。
这也是每一个社会运行系统很少可以做到的。
新人类和自然人的差距，在这一点上尤其明显。
李青叶有一群绝对忠诚的兵人和新人类部下，他根本不用担心部下会抵触和搞小动作。
而在其他运行系统中，一旦系统程序设计完成，各种运行代码会随着时间的推移，变得越来越臃肿、低效。
哪怕有程序员要修改和优化，也要面临各种各样的问题。
比如各个子程序的管理员给不给权限，或者会不会暗中插入病毒代码，或者会不会故意不反馈运行问题，或者因为更换硬件的成本太高，系统没有足够的资金采购之类。
而智人公司不存在这些问题，李青叶不需要向任何子程序的管理员、代码妥协。
他要修改公司的运行程序，那就是一句话的事情。
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(本章完)
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