第320章 人才才是最关键的！

第320章 人才才是最关键的！

坐在虎头奔上，方辰嘴角挂着淡淡的浅笑，颇有兴趣的看着羊古城街头的风景，整个灵谷酉，尤其是珠三角这一块实在发展的太快了，距离他元旦来，才不过区区半年多一点而已，羊古城就又有了不小的变化，街道宽广了不少，有几栋摩天大楼已经封顶完工。

就连人们衣服的样式，也变的绚丽多彩了起来，一切都朝着好的方向变化着，一切都会更好的。

吴茂才时不时的瞅方辰一眼，他怎么觉得从方辰身上一点都看不出，投资被拒绝的沮丧和失落感，仿佛压根就没这回事一样。

过了许久，他终于忍不住了，开口说道：“九爷，我怎么觉得您好像一点都没在意那姓任拒绝您收购的事？”

方辰微微一笑，“我本来就没有抱有什么希望，那自然就不会在意了。”

“什么！”

“您打开始就没抱希望！那您下那么大的劲干嘛！您吃饱撑的了？”

方辰此话一出，惊的吴茂才差点从副驾驶上蹦了起来。

在他看来，方辰不惜将计就计隐瞒身份，冒充北数毕业生，而且还给任政费开了那么丰厚的条件，画了那么大一张饼，就是抱着毕其功于一役的心思，才这么做的。

可现在方辰却告诉他，压根就没抱什么希望！这不是滑天下之大稽，玩闹的吗！

方辰轻轻的点了点头，他的确一开始就没抱什么希望，只是过来试试，看看有没有什么奇迹出现。

如果对任政费有一定的了解，对披其的成长有些了解，就知道他的收购几乎是不可能的事情，哪怕是成为大股东都是一件不可能的事情。

在后世，大家都知道披其的股权结构，除了任政费拥有百分之一点零一的股份之外，其余的股份都是由披其工会持股的。

而披其员工手中的股份都是所谓的虚拟股，只有分红权，没有一般股权所附带的表决权和投票权。

和披其签订奋斗者协议的员工，会得到一份合同，告知他们今年能够认购多少数量公司股票。

这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工通过一个内部账号，可以查询自己的持股数量。

在相当长的时间里，如果员工辞职或者被炒掉，虚拟股权只能卖给披其工会，并且价格一般是买入的价格，所获得的利润就是工作时间的内获得的红利而已。

为了解决披其员工持股的资金问题，各大银行还专门为披其员工提供了担保贷款，以保证他们能有足够的资金入股披其。

后来，披其为了激发老员工的工作动力，分红权只有五年，五年后如果披其依旧认可你，才会继续给予分红，要不然就做退股处理。

不管披其的股权如何变动，事实上，在整个披其其实只有任政费一个股东而已，并且任政费虽然因为年纪原因退休，不在披其担任职务，但披其公司的内部章程中，仍然注明，任政费拥有一票否决权。

在披其的发展过程中，无论在资金上遇到了多大的困难，披其都没有接受过任何投资者的投资，所需要的资金都是以这种内部融资的方式来获得的。

到现在方辰还记得任政费说过的两句话，“股东总是很贪婪，他们希望尽可能快地榨干一家公司的每一滴利润，而拥有这家公司的人则不会那么贪婪。我们之所以能超越同业竞争对手，原因之一就是没有上市。”

“因为我们把利益看得不重，就是为理想和目标而奋斗。守住上甘岭是很难的，还有好多牺牲。如果上市，股东们看着股市那儿可赚几十亿元、几百亿元，逼我们横向发展，我们就攻不进无人区了。”

一家从二万一千块起家，发展到年营收七千亿，全球最大的通信供应商，其漫长的三十年发展历程中，居然没有拿过投资者一块钱，这是一件十分恐怖的事情。

或者说，这样的公司除了披其之外，真找不到第二家。

而且更令人感到恐惧的是，就连最早的几位创始人也没有例外，其手中的股份不是被退出，就是转成了虚拟股。

方辰不知是不是因为之前在南油的经历影响到了任政费，但是从以上种种例子，都可以得知，任政费是对于股权十分看重的一个人。

除了披其员工持有不具有投票权的虚拟股之外，没有任何人持有披其的股份，整个披其都在任政费的绝对掌握中。

并且任政费一直是个悲观主义者。

3年后，披其营收破亿的时候，任政费的第一感觉并不是激动和兴奋，他在礼堂，对着三百名披其员工，泪流满面，说，他们终于活下来了。

1年后披其逆流而上，成为国内电子百强首位企业的时候，任政费却发布了著名文章《披其的冬天》。

这片文章中，任政费说道：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。”所以，方辰一直都没有抱什么太大的期望，这次来，只是看看会不会有奇迹发生，另外就是现在披其初创，而披其的股份是在那之后，才慢慢改成前世的样子。